ข้ามไปยังเนื้อหาหลัก (Skip to Content)

อธิบดี ผส. เปิดนโยบาย “GROW” ปี 2570 เปลี่ยนความท้าทายสังคมสูงวัย สู่โอกาสสร้างคุณภาพชีวิตที่มั่นคง

อธิบดี ผส. เปิดนโยบาย “GROW” ปี 2570 เปลี่ยนความท้าทายสังคมสูงวัย สู่โอกาสสร้างคุณภาพชีวิตที่มั่นคง
วันที่ 5 พ.ย. 2569 | ผู้เข้าชม 78 ครั้ง | โดย กลุ่มประชาสัมพันธ์/กลุ่มอำนวยการอธิบดี

อธิบดี ผส. เปิดนโยบาย “GROW” ปี 2570 เปลี่ยนความท้าทายสังคมสูงวัย สู่โอกาสสร้างคุณภาพชีวิตที่มั่นคง

วันพฤหัสบดีที่ 5 พฤศจิกายน พ.ศ. 2569 เวลา 13.00 น. นายกิตติ อินทรกุล อธิบดีกรมกิจการผู้สูงอายุ เปิดนโยบายและทิศทางการดำเนินงาน ประจำปำงบประมาณ พ.ศ. 2570 ภายใต้แนวคิด “GROW” มุ่งเปลี่ยนความท้าทายจากการเปลี่ยนแปลงโครงสร้างประชากรให้เป็นโอกาสในการยกระดับคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุและประชาชนทุกช่วงวัย ภายใต้การประชุมเชิงปฏิบัติการ “มอบนโยบาย พม. สร้างสุข สู่การปฏิบัติ” เพื่อสร้างความเข้าใจและกำหนดทิศทางการขับเคลื่อนภารกิจของกรมกิจการผู้สูงอายุ โดยมีนางวรรณภา สุขคง และนางสาวกรรณิกา เจริญลักษณ์ รองอธิบดีกรมกิจการผู้สูงอายุ นางสาวกอบกุล กวั่งซ้วน ผู้เชี่ยวชาญเฉพาะด้านผู้สูงอายุ พร้อมด้วยคณะผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องเข้าร่วม ณ โรงแรมแกรนด์ ริชมอนด์ จังหวัดนนทบุรี

ในโอกาสนี้ อธิบดีกรมกิจการผู้สูงอายุ เน้นย้ำการเตรียมความพร้อมรับมือสังคมสูงวัย พร้อมกำหนดแนวทางขับเคลื่อนนโยบาย GROW ผ่าน 4 ด้านสำคัญ ได้แก่

G : GOAL – กำหนดเป้าหมายที่ชัดเจน ยกระดับกรมกิจการผู้สูงอายุเป็นหน่วยงานหลักด้านสังคมสูงวัย พัฒนาระบบข้อมูลระดับชาติ (Aging Data Hub) ปรับปรุงกฎหมายผู้สูงอายุให้ครอบคลุมสิทธิและสวัสดิการ และส่งเสริมการจ้างงานผู้สูงอายุ เพื่อให้เข้าถึงสิทธิและบริการได้สะดวก พร้อมมีโอกาสสร้างรายได้และพึ่งพาตนเอง

R : REDEFINITION – นิยามใหม่ เปลี่ยนจากภาระเป็นพลัง ส่งเสริมเศรษฐกิจสูงวัย (Silver Economy) พัฒนาทักษะอาชีพและดิจิทัล สนับสนุนผู้ประกอบการสูงวัย (Olderpreneur) ส่งเสริมการออมและความมั่นคงทางการเงิน ตลอดจนพัฒนาชุมชนระหว่างวัยและเมืองที่เป็นมิตรกับผู้สูงอายุ (Age-Friendly City) เพื่อเปิดโอกาสให้ผู้สูงอายุใช้ศักยภาพและประสบการณ์สร้างอาชีพและรายได้

O : OPPORTUNITY – สร้างโอกาส เปลี่ยนผู้รับเป็นผู้สร้าง เพิ่มโอกาสเข้าถึงที่อยู่อาศัยและสภาพแวดล้อมที่เหมาะสม พัฒนาระบบคุ้มครองสิทธิและการดูแลผู้สูงอายุในชุมชน ส่งเสริมการมีงานทำ เสริมสร้างภูมิคุ้มกันภัยไซเบอร์ และพัฒนาศักยภาพบุคลากร เพื่อให้ผู้สูงอายุได้รับการดูแลอย่างทั่วถึงและมีโอกาสพัฒนาตนเอง

W : WAYS OF WORKING – ปรับวิธีการทำงาน มุ่งเน้นผลลัพธ์ พัฒนาองค์กรสู่การทำงานที่ขับเคลื่อนด้วยข้อมูล (Data-Driven Organization) นำเทคโนโลยีและนวัตกรรมเพิ่มประสิทธิภาพบริการ บูรณาการความร่วมมือกับภาคีเครือข่าย พัฒนาระบบดูแลผู้สูงอายุในชุมชน และสื่อสารสร้างทัศนคติเชิงบวก ลดการเลือกปฏิบัติด้วยเหตุแห่งอายุ (Ageism) เพื่อให้ประชาชนเข้าถึงบริการที่รวดเร็ว ทั่วถึง และตอบโจทย์ความต้องการในแต่ละพื้นที่

ทั้งนี้ การขับเคลื่อนนโยบาย GROW ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2570 มุ่งสร้างผลลัพธ์ที่ประชาชนได้รับประโยชน์อย่างเป็นรูปธรรม ทั้งการเข้าถึงสิทธิและสวัสดิการ การมีอาชีพและรายได้ ที่อยู่อาศัยและสภาพแวดล้อมที่เหมาะสม ตลอดจนระบบบริการและการดูแลที่มีคุณภาพ เพื่อส่งเสริมให้ผู้สูงอายุพึ่งพาตนเองได้อย่างมีศักดิ์ศรี มีส่วนร่วมในสังคม และสร้างความพร้อมให้ประชาชนทุกช่วงวัยก้าวเข้าสู่สังคมสูงวัยอย่างมั่นคง นำไปสู่สังคมสูงวัยคุณภาพที่เติบโตไปด้วยกันอย่างยั่งยืน

กลุ่มสื่อสารองค์กร

ครั้งที่ 1231/2569

5 พฤศจิกายน 2569