HiPPS - ระบบพี่เลี้ยง (Mentor) และผู้สอนงาน (Coach) กรมกิจการผู้สูงอายุ

16 ส.ค. 2567

ผู้สอนงาน (Coach)/ พี่เลี้ยง (Mentor) เป็นผู้มีบทบาทสำคัญในการผลักดัน สนับสนุน การพัฒนาข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูงให้สามารถเรียนรู้ และพัฒนาประสบการณ์การทำงาน รวมถึงทำหน้าที่ให้คำแนะนำ ปรึกษาเกี่ยว

อ่านต่อ

HiPPS - ประกาศรับสมัครข้าราชการพลเรือนสามัญเข้าสู่ระบบข้าราชการผู้มีผลสัมฤทธิ์สูง รุ่นที่ 20 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2568

24 พ.ค. 2567

อ่านต่อ

รายงานผลการดำเนินงานการพัฒนาทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

3 ม.ค. 2567

อ่านต่อ

ผลการประเมินความพึงพอใจของผู้รับบริการ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ของกรมกิจการผู้สูงอายุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

10 พ.ย. 2566

อ่านต่อ

การพัฒนาทักษะด้านดิจิทัลสำหรับบุคลากรภาครัฐ Upskill & Reskill

24 ต.ค. 2566

อ่านต่อ

แนวทางการเสริมสร้างความผูกพันของข้าราชการพลเรือนสามัญ

7 ก.ย. 2566

อ่านต่อ

รายงานการขับเคลื่อนนโยบายหรือแผนการบริหารทรัพยากรบุคคล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. ๒๕๖๖ (รอบ ๖ เดือนแรก)

28 เม.ย. 2566

อ่านต่อ

โครงการสร้างและพัฒนาศักยภาพเครือข่ายวิทยากรตัวคูณ ในการปลูกฝังวิธีคิดแยกแยะผลประโยชน์ส่วนตัวและผลประโยชน์ส่วนรวม ประจำ 2566

27 เม.ย. 2566

กิจกรรมการอบรมสร้างวิทยากรตัวคูณในการปลูกฝังวิธีคิดแยกแยะผลประโยชน์ส่วนตัวและผลประโยชน์ส่วนรวม เพื่อแยกแยะผลประโยชน์ส่วนตนและผลประโยชน์ส่วนรวม หลักโมเดล STRONG : จิตพอเพียงต้านทุจริต และเนื้อหาหลักสูต

อ่านต่อ

แผนการพัฒนาบุคลากรกรมกิจการผู้สูงอายุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566

20 มี.ค. 2566

อ่านต่อ

ผลการประเมินความพึงพอใจของผู้รับบริการ ผู้มีส่วนได้ส่วนเสีย ของกรมกิจการผู้สูงอายุ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565

10 ก.พ. 2566

อ่านต่อ